Bereit für Entwicklung!
Die Anliegen für ein Coaching sind vielfältig und können aus beruflichem oder persönlichem Kontext entstehen
- Sie stehen vor einer neuen Herausforderung und Aufgabe
- Sie nehmen eine neue Rolle ein
- Sie haben Neues zu bewältigen
- Sie wollen eine Standort- und Potenzialbestimmung
- Sie haben das Gefühl der Stagnation und suchen Wege der Neuorientierung
- Sie wollen in Veränderungen professionelle Begleitung
- Sie suchen für ein individuelles Thema Klarheit, Sicherheit und Entwicklung
…u.v.m.
Bewährtes stärken - Möglichkeiten erkennen & nutzen
Entwickelt Sie in Ihrer führenden Rolle weiter, um Strukturen, Prozesse und Menschen erfolgreich zu Zielen zu leiten. Themenfelder z.B. Führung, Kommunikation, Veränderungen, Gesundheit, Motivation, Konfliktbewältigung.
Unterstützt und steuert im kooperativen Prozess die Organisationsentwicklung hinsichtlich definierter Ziele. Themenfelder z.B. Veränderungen, Re-Umstrukturierung, Führungs- und Kommunikationskultur, strategisches Gesundheitsmanagement, Psychische Gesundheit, Konfliktmanagement.
Fördert die vorhandenen Kompetenzen, Fähigkeiten und Leistung. Stärkt die persönliche Entwicklung und Wirksamkeit.
Dient in veränderten sowie beeinträchtigenden Lebenssituationen einer verbesserten, gesunden Lebensqualität.
Bewegung und Coaching in Einem. Neben der klassischen Coaching-Sitzung eine Möglichkeit zur Findung neuer Denkrichtungen.
Kreatives Format zur Bearbeitung besonderer Anliegen und bestimmter Themen von Gruppen. Im Team bearbeiten Sie durch verschiedene künstlerische Techniken z.B. Malerei, Mosaik, Skulpturen ihr Thema und kreiieren ihr gemeinsames Kunst- und Themenwerk.