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Coaching

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Personen & Teams entwickeln!

Coachingprozess aktiv gestalten - Stärken & Kompetenzen ausbauen

  • Berufliche und persönliche Anliegen, Herausforderungen und Ziele erreichen
  • Handlungsspielräume erweitern, neue Freiräume erkennen und nutzen
  • Handlungsspielräume erweitern, neue Freiräume erkennen und nutzen
  • Sicher Entscheidungen treffen und souverän reagieren
  • Sicherheit im eigenen Auftreten und im Umgang mit Anderen erlangen
  • Ihr Talent und Ihre Berufung entdecken und eigenes Potential ausschöpfen
  • Grenzen setzen und respektieren lernen
  • Überlastung vorbeugen, Stress mindern
  • Wiederherstellung und Sicherung einer ausgewogenen physischen und psychischen Gesundheit

Was sagen meine Kunden?

Referenzen Unternehmen & Privat

„Es ist mir unter Ihrer sachlichen Anleitung leicht gefallen, Antworten auf meine Fragen und Feststellungen bei meiner Suche zu finden. Sie haben es in einer unaufgeregten und menschlichen Atmosphäre geschafft, immer am Thema dran zu bleiben und mit den richtigen Übungen und Bildern auf das Ergebnis und Ziel hingearbeitet. Durch Ihr Coaching ist mir vieles über mein Verhalten deutlich und klar geworden und ich kann jetzt bewusst mit den anderen Seiten meiner Stärken umgehen und sie gezielter einsetzten und nutzen…“ (Coachee, Leitung Vertrieb)

„Alle Coaching-Sitzungen bei Frau Bergmann haben mir geholfen, festgefahrene Lebenssituationen und Denkmuster zu erkennen und von außen zu betrachten. Das hat mich zum einen unterstützt, konkrete Problemstellungen zu entspannen oder zu lösen. Zum anderen hat es mir aber auch geholfen, mich von der einen oder anderen festgezurrten Verhaltens- und Denkstruktur zu befreien. Besonders beeindruckend und nachhaltig ist für mich die „Visualisierungstechnik“ von Frau Bergmann…“ (Coachee, Geschäftsführung Erneuerbare Energien)

Welche Entwicklung- oder Lernerfolg haben Sie für sich persönlich und/oder Ihre Praxis gewinnen können? “ Sicherheit und Bewusstsein beim Übergang vom Kollegen zur Führungskraft in meiner Rolle“ (Coachee, Leitung IT)

„…das Coaching hat sich intensivmit den aktuellen anstehenden Themenbeschäftigt. Nicht mit „vorgefertigten“ Modulenoder Themen“
(Coachee, stellv. Abeilungsleitung, Immobilien Dienstleistung)

Mein Coaching war „…spontan, situationsbezogen, handlungsorientiert….hat mit geholfen Schutzfaktoren aufzubauen.“
(Coachee, Abteilungsleitung, Fahrzeugbau)

 „Vor dem Coaching hätte ich nie gedacht, dass wir so weit kommen. Ich habe für mich sehr relevante Erkenntnisse gewonnen und arbeite bereits an der Implementierung verschiedener Elemente. In Summe von mir ganz klar die Note 1+ für das Coaching…“ (Coachee, Leitung Marketing)

„Coaching ist im Wesentlichen für mich eine geführte Selbstreflexion. Ein guter Coach hält verschiedene Spiegel im richtigen Winkel, so dass man sich von verschiedenen Seiten mal selbst sehen kann. Frau Bergmann hat immer viele Spiegel dabei und in jeder Coachingrunde mit Frau Bergmann wird auch kräftig gelacht. Mit dem Coaching ist es mir gelungen meine Work-Life-Balance deutlich ausgewogener zu gestalten. Herzlichen Dank.“ (Coachee, Leitung Vertrieb)

„…ich bin viel aktiver, sicherer und präsenter in Diskussionen geworden…“
(Coachee, Projektleitung; Maschinenbau)

„…Die Kombination aus Theorie und Praxis habe ich als besondere Stärke empfunden. Somit hatte ich sowohl einen lösungsorientierten Ansatz für meine Probleme als auch die nötige Theorie, auf welche ich in Zukunft zurückgreifen kann.“
(Coachee, Teamleitung, Pharma)

“ Es ist mir unter Ihrer Anleitung leicht gefallen Antworten auf meine Fragen und Feststellungen bei der Suche zu finden. Sie haben es in einer unaufgeregten und menschlichen Atmosphäre geschafft immer am Thema dran zu bleiben und mit den richtigen Übungen und Bildern auf das Ergebnis und Ziel hinzuarbeiten.“
(Coachee, Privat)